Nie tylko byliśmy. Potrafimy pokazać, czego się nauczyliśmy.
W AIS rezultat to nie tylko wyjazd, zdjęcie czy certyfikat. To przede wszystkim kompetencja, którą można udokumentować, nazwać i wykorzystać po powrocie.
Portfolio, odznaki, Europass, raporty i rezultaty pracy pokazują, co rzeczywiście wydarzyło się w procesie uczenia się.
Dlatego projekt łączy doświadczenie zawodowe z dokumentowaniem efektów uczenia się. Uczeń nie tylko wykonuje zadania, ale również gromadzi dowody, analizuje własny rozwój i przygotowuje się do prezentowania kompetencji.
Rezultaty na kilku poziomach. Nie tylko dla uczestnika.
Mobilność ma wartość wtedy, gdy jej efekty można wykorzystać także po zakończeniu wyjazdu. Dlatego patrzymy szerzej: na ucznia, szkołę, środowisko pracy i społeczność edukacyjną.
Rozwija kompetencje zawodowe, językowe, cyfrowe i osobiste. Uczy się także rozpoznawać i prezentować własne mocne strony.
Zyskuje wspólny model dokumentowania i walidacji efektów uczenia się oraz rozwiązania możliwe do wykorzystania w kolejnych działaniach VET.
Ocena pracodawcy staje się jednym z elementów potwierdzających realne zachowania i kompetencje uczestnika w miejscu pracy.
Mobilność łączy doświadczenie zawodowe z funkcjonowaniem w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku pracy.
Kompetencja to coś, co można udokumentować.
W projekcie wykorzystujemy różne źródła dowodów, aby pokazać nie tylko udział ucznia, ale także rzeczywiste efekty jego pracy i rozwoju.
Cyfrowe portfolio ucznia
Materiały, zdjęcia, dokumenty, zrzuty ekranu, rezultaty zadań i refleksja ucznia tworzą uporządkowany zapis jego pracy.
Europass Mobility
Europejski dokument pomagający opisać doświadczenie zdobyte podczas zagranicznej mobilności.
Ocena miejsca pracy
Informacja od pracodawcy uzupełnia dowody ucznia i pozwala spojrzeć na kompetencje z perspektywy rzeczywistego środowiska zawodowego.
Samoocena i wnioski
Uczeń analizuje, co potrafił na początku, czego nauczył się podczas mobilności i nad czym chce pracować dalej.
Widoczny znak konkretnej kompetencji.
Każdy uczestnik pracuje nad zestawem odznak związanych z kompetencjami wspólnymi oraz własnym profilem zawodowym. Odznaka nie jest nagrodą za udział. Jest potwierdzeniem spełnienia określonych kryteriów.
Poznaj System Odznak →AIS ma swoją historię. Korzystamy z wcześniejszych doświadczeń.
„Aktywni i Skuteczni” to rozwijany od lat cykl działań. Poniżej znajdują się wybrane materiały powstałe w ramach wcześniejszych projektów.
Projekt będziemy dokumentować na bieżąco.
Wraz z realizacją kolejnych etapów pojawią się tutaj raporty, podsumowania i materiały pokazujące postęp projektu.
Raporty projektowe
Ta sekcja będzie systematycznie uzupełniana. Po opublikowaniu pierwszych raportów pojawią się tutaj przyciski prowadzące bezpośrednio do dokumentów.
Jest nim uczeń, który potrafi powiedzieć, czego się nauczył, pokazać dowody swojej pracy i wykorzystać zdobyte doświadczenie w kolejnych etapach edukacji oraz życia zawodowego.